敖新名的生活時報

• 品號：4027103





• ★桃雪毛巾中最高人氣的系列
免出門
• ★日本製100%純棉，安全又安心
• ★尺寸40x100cm加大版毛巾非浴巾

【品 牌】日本桃雪
【商品材質】100%純棉
【尺 寸】40x100cm精選
【顏 色】湖水綠
【產 地】日本

※商品可能因拍攝產生色差，圖片僅供參考，商品依實際供貨樣式為準。

【洗滌注意事項】
1.每一條桃雪毛巾都是在嚴格的品質管理下所生產的,但是因為毛巾本身的特性就非常容易沾染到生產過程中的小棉絮,
因此建議新毛巾在第一次使用前,先以清水洗淨晾乾後再使用。(第一次不建議用洗衣機清洗,因為會造成少許棉絮掉落在
洗衣機內而沾染到之後要清洗的衣物)
2.使用洗衣機時建議使用洗衣袋和使用低轉速模式,並避免和別的衣物一起洗滌,防止其他衣物褪色而染色到毛巾。
3.請勿使用柔軟劑,漂白劑,和含螢光成分的洗衣精,會破壞毛巾纖維,使得吸水力下降,並造成掉毛現象。
4.請避免使用烘衣機烘乾毛巾,會使毛巾纖維受到傷害,使得毛巾更容易掉毛,並造成吸水力下降。







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【鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電】

網路零售業巨擘 Amazon (AMZN-US) 今年股價不斷攀高，而上週感恩節到「網路星期一」的購物季表現更是領先其他業者。絕佳的銷售表現，加上華爾街也普遍看好 Amazon 前景，很難不讓未搭上這班列車的投資人心動。然而， Amazon 是否真能如預期續創高峰嗎？

今年在 S&P 500 指數的贏家當中， Amazon 股價漲幅高達 117% ，僅次於網路串流影音巨頭 Netflix (NFLX-US) 。然而投資人想問， Amazon 還有辦法持續搶走其他零售業者的市場嗎？《MarketWatch》專欄作家 Mark Hulbert 指出，若以 Amazon 過去驚人的成長率評斷其未來表現，係相當危險的舉措。此外， Hulbert 創辦的投資刊物《Hulbert Financial Digest》所合作的頂尖投資專家們也持相同看法。

Amazon 過去成長的幅度相當穩定，根據市場研究公司 FactSet 的數據顯示， Amazon 自 2011 年以來的平均年度銷售額為 137 億美元，去年 (2014) 則為 145 億美元。而華爾街更看好後勢發展， FactSet 的數據顯示 Amazon 自 2016 到 2019 年的平均年度銷售將衝上 259 億美元，幾乎較過去 4 年均值多出 1 倍。

然而，這數據係奠基在 Amazon 維持強健成長的條件之上。但當企業持續成長擴大時，便會越難維繫其成長率， Amazon 也難自外於這項定律。

另一方面，密西根大學的財金教授 Nejat Seyhun 則指出， Amazon 的投資人已開始觀察一項因素，即其他零售業者欲重振旗鼓，搶回被 Amazon 奪走的市占。許多零售業者在 10 年前還對網路潛力無所備時， Amazon 抓緊機會，趁機搶食商機。

也就是說，近來每年平均 137 億美元的銷售額，即來自其他業者樹上低垂的果實；然而，其他零售商都欲進軍電商，讓 Amazon 想維持目前銷售額已屬不易，遑論華爾街極度看好的後勢。

『新聞來源／鉅亨網 』



下面附上一則新聞讓大家了解時事



迎接6月畢業季的到來，台灣麥當勞大舉徵才，今（22）日舉辦「一站式職場體驗」，釋出2,500個職缺，要招募全職與計時人員，計時人時最低起薪1小時133元起，最高可達到1小時254元，正職襄理起薪36K，全台一共吸引超過1萬名體驗者報名。

台灣麥當勞自2013年起獨創「一站式職場體驗」，今年是第4年，4月22、23日在全台326家麥當勞餐廳舉行，為了幫助職場新鮮人了解自身的適切性，並做出適合自己的職涯選擇，今年首次開發「人才地圖」，針對接待員、服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理等職缺，分析工作特色及所需職能，讓求職者透過簡單快速的分析，找到適合職缺。

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，今年一共釋出2,500名職缺，計時人員與全職的占比約8:2，計時人員最低薪資從基本的服務員1小時133元到計時組長1小時254元，全職人員最低職位是從襄理開始，訓練期薪資30K約6到8個月，受訓完成經過檢定後，起薪可達到36K。

藍郁琇指出，他們強打計時人員自主「彈性排休」的優質工時制度，可依照自己的時間及生活規畫，自主選擇工作時段彈性排休，且全職人員起薪也在3月1日起全面由33K調整到36K，希望員工能在健全、友善的職場環境中工作，傳遞歡樂的氛圍，之後升遷成副理薪資42K、經理則有52K，薪資福利都優於同業。



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